Hace solo un par de meses, estaba en mi tercer día en un nuevo trabajo, después de haber dejado Bluegrass Care Navigators para tomar un puesto de "sueño" que aparentemente coincidía perfectamente con mi educación y experiencia laboral anterior. Las cosas habían ido muy bien: mi equipo de trabajo era excelente, la misión de la organización era importante para la comunidad y los desafíos creativos eran perspectivas emocionantes para mí. Pero en la tarde, mi teléfono se iluminó y vi la notificación de un video capturado por la cámara de seguridad de mi casa. Al ver el breve videoclip, vi a mi hijo de 8 años deambulando por el patio trasero de nuestra casa, buscando una forma de entrar. Era su primer día como niño latchkey, y no iba bien. Le expliqué la situación a mis nuevos compañeros de trabajo y, aunque pude ir a ayudarlo, era evidente que salir de la oficina a media tarde estaba mal visto, incluso en una situación como esa. El arrepentimiento se apoderó de mí cuando me di cuenta de que había cometido un error al aceptar el trabajo.
En ese momento entendí lo importante que era para mí estar ahí para mis hijos en esos pequeños momentos. Cuando tenía la edad de mi hijo, también tenía padres que trabajaban, ya menudo me quedaba solo en casa, quisiera o no. De repente sentí que había renunciado a una gran parte del nivel de comodidad de mi familia con este nuevo puesto. Mi cónyuge trabaja a una hora de nuestra casa la mayoría de los días, por lo que durante la pandemia me convertí en la persona clave para nuestros hijos, asegurándome de que salieran a la escuela y recogiéndolos por la tarde. La vida ha sido complicada para todos en los últimos años, y nuestra familia no fue diferente. Como mi cónyuge necesitaba asumir más responsabilidades en su trabajo, tenía que asegurarme de tener suficiente flexibilidad con mi horario de trabajo para estar disponible para nuestros hijos. La flexibilidad que ofrece la política de trabajo remoto de BCN no solo ha sido un buen beneficio, sino que literalmente nos permitió continuar funcionando como una familia durante los últimos años.
Después de seis años en BCN como diseñadora y directora de arte en Marketing y Comunicación, ni siquiera había buscado una razón para irme. Administrar nuestra marca y producir contenido creativo en apoyo de nuestros equipos en el campo ha sido una experiencia satisfactoria para mí. Y después de mudarme a la nueva posición, estaba teniendo dificultades para nombrar algo que tenía el nuevo trabajo que BCN no tenía ya. ¿Un gran equipo? Controlar. ¿Una misión que importa? Definitivamente. ¿Desafíos creativos? Por supuesto. Ya tenía todas esas cosas justo donde estaba. Sobre el papel, el nuevo trabajo era exactamente lo que había estado buscando durante los últimos 20 años, pero la verdad era que era un gran trabajo para mí hace 20 años, no ahora. Todo esto es para decir que estoy agradecido por la nueva perspectiva que me ha dado este pequeño bache en el camino.
Y, por favor, si ve alguna oferta de trabajo que cree que podría interesarme, no me la envíe. No voy a ninguna parte.
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